Informaci¢n para Directores

Para Directores

Como director y empleador de su compañía usted tiene una responsabilidad fiduciaria, donde usted depende de su personal para hacer entrega de sus productos y/o servicios; Con el fin de lograr este objetivo de una manera eficiente, es importante tener en cuenta la forma en que usted se comunica con su empleados al momento de resolver  asuntos internos.

Sus empleados son la imagen y el reflejo de su empresa y la organización como tal,  al momento de interactuar con sus clientes, proveedores y Directores de otras compañías. La reputación empresarial es importante y fundamental así como lo es también la reputación personal.

Cuando los empleados no pueden actuar en el mejor interés de la empresa/ compañia, o no alcancen su pleno potencial debido a un problema en el trabajo, el interés de la compañía es resolver este asunto lo más pronto posible.

En ETHICSPRO trabajamos con los empleadores para poder lograr una  reconciliación de cualquier tipo cuando los empleados manifiestan una preocupación o inquietud sobre la Empresa; Nuestro objetivo es ayudarle a mantener la confidencialidad sobre  esas preocupaciones o inquietudes de la empresa, de modo que usted puede reducir al mínimo los costos que puedan surgir.

En ETHICSPRO ofrecemos una amplia variedad de servicios de capacitación para empresas, y el desarrollo de programas que pueden ser específicos para su organización, donde se  resalta un comportamiento aceptable y los valores fundamentales en todas las áreas de trabajo de su compañía, como son los códigos de conducta y programas de ética.
También ofrecemos un servicio de denuncia anónima, que cumplen con la ley de protección de datos. Donde sus empleados y otras partes interesadas se dirijan directamente a usted para informar sobre preocupaciones impías en el lugar de trabajo

Esto puede ahorrar tiempo y dinero a largo plazo, evitando que pequeñas inquietudes de manera individual se conviertan en grandes inquietudes y que puedan afectar grupo mayor  de personas, y como resultado crear daños a su reputación comercial.


Para obtener más información y/o para hablar de nuestros servicios, por favor envíenos un correo electrónico aquí

  • Desperdicios de recursos empresariales.
  • Intimidación y el hostigamiento.
  • La seguridad laboral.
  • Igualdad en el lugar de trabajo.
  • Despido injustificado
  • Trabajar más horas de las acordadas.
  • Abuso de bienes de la empresa.
  • Fraude.
  • Un comportamiento no ético.
  • La falta de capacitación.
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