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Código de Conducta |

Código de Conducta

Todas las organizaciones pueden beneficiarse con un código de conducta. Este código debe ser especificado para asegurar que sea entendido a todos los niveles dentro de una organización. Así mismo pueda ser utilizado como guía o referencia, en caso de presentarse la necesidad de usar el código.

Los códigos de conducta normalmente muestran los esquemas de comportamiento y actitud que se esperan de una organización y sus miembros, como por ejemplo Directores, empleados o voluntarios al momento de realizar negocios en nombre de la organización.

Mientras que los códigos de conducta varían con naturaleza y complejidad, estos deben ser aplicados por los directores con las mejores prácticas en negocios. El código debe describir con detalles las conductas de la Directiva, los encargados de la estructura corporativa y también de la conducta empresarial de los empleados.

La gran mayoría de las organizaciones publicara el código, para ponerlo a disposición del público; El código demostrará cómo las organizaciones llevarán a cabo sus asuntos comerciales, estos pueden incluir comentarios sobre su misión y objetivos y cómo aquellos deben ser logrados. El código puede indicar el cumplimiento de las normas, la legislación y el trato de sus clientes.

Estas organizaciones que ponen a disposición del público este tipo de código, por lo general suelen tener también un código interno. Tal código interno formará parte del Código de Gestión de las organizaciones, estableciendo elementos que deben ser dirigidos a los directores y empleados tales como:

  1. Conflictos de Interés
  2. Procesos de Adquisiciones
  3. Consideraciones sobre la aceptación de regalos y hospitalidad
  4. Trabajar en organizaciones de la competencia o clandestino
  5. La lealtad a la Organización
  6. Evitar el uso de los bienes de una organización que pueda fomentar algún tipo de auto ganancia o recibir beneficios del mismo
  7. Los secretos comerciales y Propiedad intelectual
  8. Confidencialidad.


Estaremos encantados de proporcionarle un código de conducta para adaptarse a su organización, simplemente envíenos un correo electrónico aquí para una plantilla de MS WORD que se puede adaptar a sus necesidades.

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